为了进一步加强干部队伍建设，提高政府工作效能，根据工作需要和干部选拔任用相关规定，保康县委、县政府决定对近期新任命的干部进行公示，本次公示旨在增强干部选拔任用的透明度，广泛接受社会监督，确保公开、公平、公正。

干部公示名单

1、县委领导：张三（新任命的县委书记）、李四（新任命的县委副书记）。

2、县政府领导：王五（新任命的县长）、赵六（新任命的副县长）。

3、县人大领导：陈七（新任命的主任）。

4、县政协领导：刘八（新任命的副主席）。

5、其他重要岗位：组织部部长、宣传部部长、统战部部长等。

干部选拔任用原则

1、坚持党管干部原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求。

2、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重实绩和群众口碑。

3、坚持公开、公平、公正原则，拓宽选人用人视野，吸引优秀人才为保康县发展贡献力量。

4、严格按照干部选拔任用程序，确保任命的干部符合法律法规和政策规定。

1、基本情况：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、职务等。

2、工作经历：包括历任职务、任职时间、工作单位等。

3、表彰奖励：获得的主要荣誉、奖励等。

4、公示时间：自公示之日起至XXXX年XX月XX日止。

5、公示期间，如对公示对象有异议，请通过来电、来信等方式向县委组织部反映。

干部公示的意义

1、增强政府透明度：通过公示新任命的干部名单，让公众了解政府工作动态，增强政府工作的透明度。

2、接受社会监督：公示期间，社会各界可以对公示对象提出意见和建议，有利于加强对干部选拔任用的监督。

3、促进公平公正：公示制度有助于确保干部选拔任用的公平公正，避免暗箱操作，维护社会公平正义。

4、提高干部队伍素质：通过公示制度，优秀的人才能够脱颖而出，提高干部队伍的整体素质。

干部公示后的工作

1、认真受理群众反映的问题，对反映的问题进行核实和处理。

2、对公示期间无异议的干部，按照有关规定办理任职手续。

3、加强新任干部的培训和教育，提高他们的工作能力和素质。

4、新任命的干部要迅速进入角色，为保康县的经济社会发展做出积极贡献。

本次干部公示是保康县委、县政府加强干部队伍建设的重要举措，我们坚信，在广大干部群众的监督和支持下，保康县的干部队伍建设将取得新的成效，为保康县的经济社会发展提供强有力的保障。

附件

1、公示对象详细信息表（包括姓名、照片、工作经历、表彰奖励等）。

2、公示期间受理群众反映问题的渠道（电话、信箱等）。

3、干部选拔任用相关政策和规定。

保障措施

1、加强组织领导，县委成立干部公示工作领导小组，负责公示工作的组织实施。

2、强化宣传引导，通过媒体、公告等方式广泛宣传公示工作，确保公示信息覆盖全县。

3、严格纪律要求，对公示期间反映的问题，要认真核实，严肃处理，对弄虚作假、营私舞弊等行为，要依法依规追究责任。

4、优化工作流程，简化公示程序，提高工作效率，确保新任命的干部尽快到位履职。

后续工作打算

1、总结公示工作经验，进一步完善干部选拔任用工作机制。

2、加强与群众的沟通联系，及时了解群众对干部队伍建设的意见和建议。

3、加大对新任命的干部的培养力度，提高干部队伍的整体素质和能力水平。

4、持续关注公示对象的工作表现，为他们的成长进步提供支持和帮助。

本次中国保康最新干部公示是保康县委、县政府加强干部队伍建设的重要举措，我们将以此为契机，进一步提高政府工作效能，为保康县的经济社会发展做出积极贡献。